Racisme systémique

En prenant une approche systémique, le racisme systémique un système représentant la société et où retrouve un ensemble d'entités sociétales telles que les institutions, les organisations privées ou publiques et bien sûr les individus. C'est le dynamisme de ses entités qui forme une culture générale. Cette culture est d'abord une culture héritée, c'est-à-dire acquise. Dans le cas d'un racisme institutionnel, celle acquise est la culture institutionnelle colonialiste ou esclavagiste. Cependant, une culture raciste peut être issue d'autres racines telles que la religion, l'éducation, etc. Peu importe la cause, elle est considérée systémique dans la mesure où la présence du même type de racisme perdure dans le temps et se reproduit^{[réf. nécessaire]}.

Si le racisme est comme une idéologie selon laquelle il existe des races au sein de l'espèce humaine et que certaines catégories de personnes sont intrinsèquement supérieures à d'autres, le concept de racisme systémique, parce qu’il est plus insidieux, peut être plus difficile à percevoir.

La Commission des droits de la personne et de la jeunesse du Québec[1] le définit ainsi :

« Une production sociale d’une inégalité fondée sur la race dans les décisions dont les gens font l’objet et les traitements qui leur sont dispensés. L’inégalité raciale est le résultat de l’organisation de la vie économique, culturelle et politique d’une société. Elle est le résultat de la combinaison de ce qui suit : la construction sociale des races comme réelles, différentes et inégales (racialisation); les normes, les processus et la prestation des services utilisés par un système social (structure); les actions et les décisions des gens qui travaillent pour les systèmes sociaux (personnel). »

Cette forme de racisme est souvent inconsciente puisque la culture dans lequel il évolue normalise les comportements ayant des « effets de perpétuer les inégalités vécues par les personnes racisées notamment en matière d’éducation, de revenus, d’emploi, d’accès au logement et aux services publics. »[2] Autrement dit, les effets à proprement dit ne sont pas causés par des actions délibérées des individus d'une société, mais les mécanismes sociaux intrinsèques et hérités d'une société.

Selon Stokely Carmichael et Charles V. Hamilton, « le racisme institutionnel est un racisme voilé qui plonge ses racines dans le colonialisme et l’esclavagisme tout en étant indissociable de l’historicité de classe de la société états-unienne. Le concept est cependant porteur d’ambivalence car il alterne entre la désignation d’institutions précises et une approche plus systémique. En examinant plusieurs situations contemporaines au prisme de ce concept, le dossier proposé ici déplace le regard sur les discriminations institutionnelles dont le dévoilement a déjà fait l’objet de plusieurs contributions dans la revue Migrations Société. »[3]

Selon ses auteurs et dans la culture anglophone, le racisme institutionnel est souvent utilisé comme un synonyme de racisme systémique.[4]