Office fédéral du personnel

L'Office fédéral du personnel est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale suisse. ll élabore les bases et les instruments nécessaires à la gestion, au développement et à la coordination du personnel de l'administration fédérale, qui compte quelque 38 000 collaboratrices et collaborateurs.

L'Office fédéral du personnel a pour tâches de:

• préparer les dossiers du Conseil fédéral en matière de politique du personnel
• conseiller les départements et les unités administratives sur les questions d'application de la politique du personnel
• élaborer le droit du personnel de la Confédération et le système salarial
• gérer les charges de personnel de la Confédération au moyen de directives et d'instruments communs à toute l'administration fédérale
• rédiger des rapports destinés à diverses instances (Conseil fédéral, Parlement, etc.) sur la base de contrôles et de rapports relatifs à la gestion du personnel
• analyser le marché du travail, faire connaître la marque employeur de l'administration fédérale et procéder au recrutement du personnel
• proposer une offre de formation et de perfectionnement pour l'ensemble du personnel de la Confédération
• élaborer des instruments de développement du personnel et des cadres
• coordonner la formation professionnelle initiale au sein de l'administration fédérale
• garantir l'égalité des chances au sein de la Confédération, ce qui implique l'égalité de traitement entre femmes et hommes, mais aussi la prise en considération de personnes de différentes générations, langues ou cultures, et l'intégration des personnes handicapées
• concevoir les systèmes centralisés d'information concernant le personnel de l'administration fédérale et en assurer l'exploitation
• accomplir des tâches centralisées liées au service du personnel pour les offices du Département fédéral des finances
• garantir une gestion de la santé au travail au sein de l'administration fédérale
• transmettre les informations nécessaires au personnel de l'administration fédérale
• assurer la communication externe et entretenir des contacts avec les médias et le public
• entretenir des contacts avec les partenaires sociaux
• offrir aux collaboratrices et collaborateurs, aux responsables hiérarchiques et aux spécialistes RH un service de conseil spécialisé, à savoir la Consultation sociale du personnel de l'administration fédérale (CSPers)

L'Office fédéral du personnel comprend la direction et trois domaines d'activité. En outre, le Service de médiation pour le personnel de la Confédération est rattaché à l'OFPER sur le plan administratif.

• Département fédéral des finances
• Administration fédérale (Suisse)

• Site de l'Office fédéral du personnel OFPER

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