Safiya Noble

Safiya Noble est une sociologue et enseignante-chercheuse américaine. Ses recherches s'orientent sur le biais de genre, le racisme et les nouvelles technologies. Elle est l'autrice de l’ouvrage Algorithmes of Oppression et cofondatrice de l'Information Ethics & Equity Institute, qui aide les organisations à s'assurer de la transparence et de l’équité de leur gestion.

Formation

Safiya Umoja Noble étudie la sociologie et les études ethniques à l'Université d'État de Californie à Fresno[1]. Militante, elle s’implique dans la sphère politique du campus, protestant contre l'apartheid et pour l'égalité raciale et l'égalité des sexes[2]. Après avoir obtenu son diplôme, elle travaille dans le marketing multiculturel, puis rejoint l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign pour ses études supérieures, obtenant ainsi une maîtrise en 2009 et un doctorat en 2012[3],[4].

Carrière professionnelle et recherches

Safiya Noble est nommée professeure adjointe à l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign dans le département des études afro-américaines[3]. Elle poursuivit ses recherches sur le genre, la technologie et la culture, et sur leur influence sur la conception et l'utilisation d'Internet[5].

En 2012, elle rédige Missed Connections; What Search Engines Say about Women (Missed Connections; Ce que les moteurs de recherche disent à propos des femmes) pour Bitch Media, organisation multimédia féministe à but non lucratif, connue pour éditer le magazine Bitch[6].

En 2014, Safiya Umoja Noble rejoint l'Université de Californie et entre au département d'information de Los Angeles[7]. Elle est récompensée du Los Angeles Early Career, prix de l'Université de Californie[8]. En 2016, elle obtient la bourse Hellman, soutenant son projet de création d’un indice d'information publique non commercial[9].

Safiya Umoja Noble est membre de Stratelligence, une organisation qui étudie l’impact des données numériques[10].

En 2017, elle intègre l'Université de Californie du Sud[11]. Elle se préoccupe alors du fait que l'enseignement STEM n'engage pas les futurs développeurs dans le domaine de l'éthique, ce qui aboutit à des spécialistes des données et des ingénieurs qui ne tiennent pas compte des droits civils ou humains[12].

Publications

En 2016, Safiya Noble est l’autrice de Emotions, Technology & Design et The Intersectional Internet: Race, Sex, Culture and Class Online. Le premier ouvrage explore le design émotionnel et les façons d’utiliser efficacement le son et la couleur[13],[14],[15].  

Elle est rédactrice adjointe de The Black Scholar et du Journal of Critical Library and Information Studies[7],[8].

En 2018, Safiya U. Noble publie l’ouvrage Algorithmes of Oppression. L’auteure s’intéresse à la manière dont les préjugés contre les personnes de couleur sont intégrés dans les moteurs de recherche. Le livre explore comment le racisme est créé et maintenu par Internet. Ses textes ont été exposés au Fotomuseum Winterthur en Suisse[16],[17],[18],[19].

Bibliographie
  • The Intersectional Internet: Race, Sex, Class, and Culture Online, Safiya Umoja Noble, Brendesha M. Tynes, Peter Lang Inc., International Academic Publishers, 278p, 2016, (ISBN 1433130009)
  • Emotions, Technology, and Design, Safiya Umoja Noble, Sharon Tettegah, Academic Press, Emotions and Technology, 268p, 2016, (ISBN 0128018720)
  • Algorithms of Oppression: How Search Engines Reinforce Racism, NYU Press, 256p, 2018, (ISBN 1479837245)


Notes et références
  1. (en-US) « Is Google's algorithm racially biased? This Fresno State alumna thinks so », The Collegian,‎ (lire en ligne, consulté le )
  2. (en-US) « When Google gets it wrong », THE MUNRO REVIEW,‎ (lire en ligne, consulté le )
  3. (en-US) ATLAS | University of Illinois at Urbana-Champaign, « Spotlight on Safiya Umoja Noble | Department of African-American Studies | University of Illinois », sur www.afro.illinois.edu (consulté le )
  4. (en) Noble, Safiya, « Searching for black girls: old traditions in new media », University of Illinois at Urbana-Champaign,‎ (lire en ligne, consulté le )
  5. (en) Noble, Safiya U.|Austin, Jeanie|Sweeney, Miriam E.|McKeever, Lucas|Sullivan, Elizabeth, « Changing Course: Collaborative Reflections of Teaching/Taking "Race, Gender, and Sexuality in the Information Professions". », Journal of Education for Library and Information Science, vol. 55, no 3,‎ 2014/00/00 (ISSN 0748-5786, lire en ligne, consulté le )
  6. (en-US) « “Missed Connections: What Search Engines Say About Women” (Spring 2012) - Safiya U. Noble, PhD », Safiya U. Noble, PhD,‎ (lire en ligne, consulté le )
  7. (en) « Safiya U. Noble: Scholar of Critical Digital Media Studies Joins IS Faculty | UCLA GSE&IS Ampersand », sur ampersand.gseis.ucla.edu (consulté le )
  8. (en-US) « Safiya Umoja Noble – Algorithms of Oppression – Open Data Manchester », sur www.opendatamanchester.org.uk (consulté le )
  9. (en) « Hellman Fellows » Safiya Noble », sur www.hellmanfellows.org (consulté le )
  10. (en-US) « Safiya U. Noble, Ph.D. – Stratelligence », sur stratelligence.net (consulté le )
  11. « Lunch Keynote with Dr. Safiya Umoja Nobl... », MLA Annual Conference,‎ (lire en ligne, consulté le )
  12. (en-US) « Safiya Noble (University of Southern California) - UCSD Design Lab », UCSD Design Lab,‎ (lire en ligne, consulté le )
  13. (en) Safiya Umoja Noble et Brendesha M Tynes, The intersectional Internet : race, sex, class and culture online, , 278 p. (ISBN 978-1-4331-3000-7, 1433130009 et 9781433130014, lire en ligne)
  14. (en) « Emotions, Technology, and Design | ScienceDirect », sur www.sciencedirect.com (consulté le )
  15. (en) Sharon Y Tettegah et Yolanda Evie Garcia, Emotions, technology, and health, , 250 p. (ISBN 978-0-12-801839-2, 0128018399 et 9780081007013, lire en ligne)
  16. (en) « In ‘Algorithms of Oppression,’ Safiya Noble finds old stereotypes persist in new media », sur annenberg.usc.edu (consulté le )
  17. (en) « Algorithms of Oppression | How Search Engines Reinforce Racism | Books - NYU Press | NYU Press », sur nyupress.org (consulté le )
  18. (en-US) « CTRL+T podcast: Artificial intelligence may become a human rights issue – TechCrunch », sur techcrunch.com (consulté le )
  19. (en) « Google Has a Striking History of Bias Against Black Girls », sur Time (consulté le )

Liens externes
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