Salaire minimum interprofessionnel de croissance

En France, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire minimum basé sur la durée légale de travail de 35 heures par semaine. Il est réévalué tous les ans au 1er janvier. Au , son montant horaire brut est porté à 10,25 €, ce qui correspond à un salaire brut mensuel de 1 554,58 €, soit 1 231,12 € net SMIC (2021)[1].

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Anciennement salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), le SMIC est revalorisé au minimum à hauteur de la moitié de l’augmentation du pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO), contrairement au SMIG. Il peut bénéficier de hausses supplémentaires de la part du gouvernement. En 2005, 16,3 % de la population active était rémunérée au SMIC[2]. En , 1,98 million de salariés des entreprises du secteur concurrentiel, hors apprentis, stagiaires et intérimaires, sont rémunérés au SMIC, soit 11,5 % des salariés, dont 58,3 % de femmes[2].

Des économistes et experts pensent que le SMIC serait trop élevé et serait ainsi un frein à l'emploi et à la croissance économique tout en étant peu efficace contre la pauvreté, d'autres, comme Henri Sterdyniak, que le SMIC n'est pas un handicap pour l'économie française, le SMIC concernant surtout des emplois qui ne sont pas soumis à la concurrence internationale, les exonérations réduisant son coût de 25 % pour les employeurs et le SMIC protégeant les salariés les plus vulnérables[3],[4],[5].

Historique

L'idée du salaire minimum apparaît avec la fin du libéralisme des années 1930. La Grande Dépression étant liée, selon des économistes, à une insuffisance de la demande ; ces économistes considèrent qu'il faut augmenter les salaires pour stimuler cette demande[6].

Le SMIC a succédé, en application d'un décret du Premier ministre Jacques Chaban-Delmas du , au salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) — instauré par la loi du , appliquée à partir du suivant. Le SMIG, après douze ans de gel des salaires, permet à nouveau la libre négociation des conventions collectives. Tout en procédant simultanément à la libération des salaires, la loi de propose que « la Commission supérieure des conventions collectives [soit] chargée de la composition d’un budget-type servant à la détermination du salaire minimum national interprofessionnel garanti ». Destiné à relancer la consommation et à lutter contre la pauvreté, ce salaire de base est alors établi par le gouvernement aux taux suivants[7] : pour une durée de travail de 45 heures par semaine, il est de 78 francs de l’heure, à Paris (en province, le taux horaire est inférieur), ce qui donne comme salaire hebdomadaire 3 510 francs (la paye se fait encore à la semaine) et comme base mensuelle sur douze mois une moyenne de 15 210 francs[8]. Entre 1950 et 1958, le taux d'inflation en France, en dépit de sa progression sensible, reste inférieur au taux de croissance ; cependant, le franc connaît une série de dévaluations, notamment en 1958 (qui entraîne la création du nouveau franc). En 1960, le SMIG est de 220 nouveaux francs (22 200 anciens francs).

En 1968, les accords de Grenelle le font passer à 600 francs par mois. Deux chocs pétroliers plus tard, en 1981, le SMIC mensuel passe la barre des 3 000 francs.

De fortes revalorisations du SMIC entre 1997 et 2005 ont conduit à ce que le SMIC augmente plus vite que le salaire moyen de l'ensemble de la population[9], et ont abouti à un « écrasement de la hiérarchie des salaires »[10]. La proportion de salariés payés au SMIC dans l’ensemble des salariés est passée d’environ 10 % sur la décennie 1987-1996 à plus de 16 % en 2005[10]. Le pouvoir d'achat des travailleurs payés au salaire minimum a crû plus vite en moyenne que celui des autres salariés ; en particulier, les bas salaires sont progressivement rattrapés par la croissance du SMIC, car ils augmentent moins vite que le SMIC[10].

Au cours des années 1990 et des années 2000, les gouvernements ont également baissé les cotisations sur les bas revenus afin de limiter la croissance du coût du travail des bas salaires, en particulier au niveau du SMIC, pour favoriser l'emploi. Ces actions ont eu comme effet pervers d'augmenter la proportion d'employés payés au SMIC par un effet dit de « trappe à bas salaire ».

La réduction de la durée du travail de 39 à 35 heures entre 1997 et 2002 a donné lieu à la création de cinq SMIC différents. Les niveaux des SMIC ont été réunifiés de 2003 à 2005 par la loi Fillon sur la RTT, avec un mode de convergence qui a abouti à une forte revalorisation du SMIC, qui a augmenté d’un peu plus de 5,5 % en moyenne sur chacune des trois années 2003-2005[10].

Exceptions

Dans certains cas, le SMIC peut être réduit :

  • les mineurs ayant moins de six mois d'expérience dans un secteur d'activité peuvent percevoir une rémunération inférieure de 20 % au SMIC pour les mineurs de 16 à 17 ans soit 7,69 € bruts de l'heure et de 10 % pour les mineurs de plus de 17 ans soit 8,65 € bruts de l'heure ;
  • les jeunes en contrat d'apprentissage peuvent percevoir une rémunération allant de 25 % à 78 % du SMIC (ou du minimum conventionnel) en fonction de leur âge et de leur ancienneté dans le contrat d'apprentissage. Ils étaient 340 000 en 1997 ;
  • les jeunes en contrat de professionnalisation peuvent percevoir une rémunération qui ne peut être inférieure à 55 % du SMIC pour les bénéficiaires âgés de moins de 21 ans et à 70 % du SMIC pour les bénéficiaires de 21 ans et plus. Ces rémunérations ne peuvent être inférieures, respectivement, à 65 % et 80 % du SMIC, dès lors que le bénéficiaire est titulaire d’une qualification au moins égale à celle d’un baccalauréat professionnel ou d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau[11] ;
  • les stagiaires ne reçoivent pas de rémunération, mais une gratification. Si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs ou non, cette gratification est obligatoire. Elle est due à compter du premier jour du premier mois de stage et est versée mensuellement. À compter du , elle est au minimum de 508,20 €. Ce minimum est porté à 554,40 € au  ;
  • dans le département de Mayotte, le SMIC horaire est de 7,26 € de l'heure depuis le . Il évolue dans les mêmes proportions que le SMIC national.

Les travailleurs handicapés exerçant en milieu ordinaire ou adapté ne peuvent se voir attribuer une rémunération inférieure au SMIC[12],[13]. L'employeur peut recevoir une aide de l'État en fonction du handicap du salarié[12],[13]. Dans un Établissement et service d'aide par le travail (ESAT), la rémunération peut être inférieure au SMIC (dans la limite de 55 %) ; l'établissement perçoit également une aide de l'État[12].

Les travailleurs à temps partiel, les CDD et les salariés détachés ne peuvent percevoir une rémunération inférieure au SMIC horaire.

Les notes de frais, les heures supplémentaires et les primes liées au temps de travail sont exclues du calcul.

La convention collective des assistantes maternelles prévoit que leur rémunération horaire de base puisse être inférieure à celle du SMIC, ce qui est majoritairement le cas dans les faits.

Note : La CAF suspend les aides aux parents employeurs dès que la rémunération de l'assistante maternelle dépasse cinq heures de SMIC pour une journée de travail de huit heures. Au-delà de la convention collective, c'est la PAJE qui limite le montant de la rémunération des assistantes maternelles à un niveau très inférieur au SMIC. Dans les faits, les salaires de 2,8 € nets de l'heure sont monnaie courante.

Revalorisation

Son augmentation correspond au minimum à l'inflation constatée l'année précédente sur la base de l'évolution de l'indice des prix à la consommation pour les « ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé, hors tabac », plus 50 % de l'augmentation du pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO)[14]. Le gouvernement a en outre la possibilité d'accorder des « coups de pouce » ce qu'il ne fait plus depuis 2007. De plus, si l'inflation constatée entre le 1er janvier et le dernier mois connu (N-1) dépasse 2 %, le SMIC est automatiquement réévalué au mois N+1 du pourcentage de cette inflation. L'augmentation du salaire minimum est un enjeu syndical comme l'atteste la revendication de la CGT réclamant un SMIC à 1 800 euros brut par mois.

Au , son montant horaire brut est porté à 9,88 € (contre 9,76 €, soit +1,23 % par rapport au ), ce qui correspond à un salaire brut mensuel de 1 498,47 €, sur la base de la durée légale de travail de 35 heures par semaine[15],[16],[17] — c'est-à-dire 151,67 heures par mois[18],[19] — et 1 184,93 € nets[16] de cotisations sociales[20]. Fin 2018, le total du salaire brut et des cotisations patronales est de 1 578,42 € mensuel (18 941 € annuel) ; les cotisations patronales (79,95 €) représentent 5 % de ce total, celles à la charge du salarié (313,54 €) représentent 19,9 %[21].

Au , son montant horaire brut est porté à 10,03 € (contre 9,88 €, soit +1,5 % par rapport au ), ce qui correspond à un salaire brut mensuel de 1 521,22 €, sur la base de la durée légale de travail de 35 heures par semaine[22].

Au , son montant horaire brut est porté à 10,15 € (contre 10,03 €, soit +1,2 % par rapport au ), ce qui correspond à un salaire brut mensuel de 1 539,42 €, sur la base de la durée légale de travail de 35 heures par semaine.

Évolution récente du SMIC horaire brut en euros
Évolution du SMIC horaire brut depuis 1977
Date Brut horaire nominal[23],[24] Brut horaire converti en euro Brut horaire en euro constant base 2017[25] Brut mensuel converti en euro Évolution Inflation Évolution diminuée de l'inflation Gouvernement
et parti
23 août 1950 64 anciens francs 0,10 euro 1,81 euro 19,03 euros (195 h/mois) René Pleven I, UDSR
... ... ... ... ... ... ... ... ...à compléter
31 mars 1977 9,14 francs 1,39 euro 5,28 euros 241,52 euros (173,33 h/mois) Raymond Barre II, FNRI
31 mai 1977 9,34 francs 1,42 euro 5,40 euros 246,80 euros (173,33 h/mois) + 2,16 % Raymond Barre II, FNRI
30 juin 1977 9,58 francs 1,46 euro 5,54 euros 253,15 euros (173,33 h/mois) + 2,82 % Raymond Barre II, FNRI
30 septembre 1977 9,79 francs 1,49 euro 5,66 euros 258,70 euros (173,33 h/mois) + 2,05 % Raymond Barre II, FNRI
30 novembre 1977 10,06 francs 1,53 euro 5,81 euros 265,83 euros (173,33 h/mois) + 2,68 % Raymond Barre II, FNRI
30 avril 1978 10,45 francs 1,59 euro 5,54 euros 276,14 euros (173,33 h/mois) + 3,92 % Raymond Barre III, UDF
30 juin 1978 10,85 francs 1,65 euro 5,75 euros 286,71 euros (173,33 h/mois) + 3,77 % Raymond Barre III, UDF
31 août 1978 11,07 francs 1,69 euro 5,87 euros 292,52 euros (173,33 h/mois) + 2,42 % Raymond Barre III, UDF
30 novembre 1978 11,31 francs 1,72 euro 5,99 euros 298,86 euros (173,33 h/mois) + 1,78 % Raymond Barre III, UDF
31 mars 1979 11,60 francs 1,77 euro 5,55 euros 306,52 euros (173,33 h/mois) + 2,91 % Raymond Barre III, UDF
30 juin 1979 12,15 francs 1,85 euro 5,81 euros 321,06 euros (173,33 h/mois) + 4,52 % Raymond Barre III, UDF
31 août 1979 12,42 francs 1,89 euro 5,94 euros 328,19 euros (173,33 h/mois) + 2,16 % Raymond Barre III, UDF
30 novembre 1979 12,93 francs 1,97 euro 6,18 euros 341,67 euros (173,33 h/mois) + 4,23 % Raymond Barre III, UDF
29 février 1980 13,38 francs 2,04 euros 5,64 euros 353,60 euros (173,33 h/mois) + 3,55 % Raymond Barre III, UDF
30 avril 1980 13,64 francs 2,08 euros 5,75 euros 360,53 euros (173,33 h/mois) + 1,96 % Raymond Barre III, UDF
30 juin 1980 13,97 francs 2,13 euros 5,89 euros 369,20 euros (173,33 h/mois) + 2,40 % Raymond Barre III, UDF
31 août 1980 14,30 francs 2,18 euros 6,02 euros 377,87 euros (173,33 h/mois) + 2,35 % Raymond Barre III, UDF
30 novembre 1980 14,76 francs 2,25 euros 6,22 euros 390,00 euros (173,33 h/mois) + 3,21 % Raymond Barre III, UDF
28 février 1981 15,22 francs 2,32 euros 5,65 euros 402,13 euros (173,33 h/mois) + 3,11 % Raymond Barre III, UDF
30 mai 1981 16,73 francs 2,55 euros 6,21 euros 442,00 euros (173,33 h/mois) + 9,91 % Pierre Mauroy I, PS
31 août 1981 17,32 francs 2,64 euros 6,43 euros 457,60 euros (173,33 h/mois) + 3,53 % Pierre Mauroy II, PS
31 octobre 1981 17,78 francs 2,71 euros 6,60 euros 469,73 euros (173,33 h/mois) + 2,65 % Pierre Mauroy II, PS
31 décembre 1981 18,17 francs 2,77 euros 6,75 euros 480,13 euros (173,33 h/mois) + 2,21 % Pierre Mauroy II, PS
28 février 1982 18,63 francs 2,84 euros 6,19 euros 479,96 euros (169 h/mois) + 2,53 % Pierre Mauroy II, PS
30 avril 1982 19,02 francs 2,90 euros 6,32 euros 490,10 euros (169 h/mois) + 2,11 % Pierre Mauroy II, PS
30 juin 1982 19,61 francs 2,99 euros 6,51 euros 505,31 euros (169 h/mois) + 3,10 % Pierre Mauroy II, PS
30 novembre 1982 20,27 francs 3,09 euros 6,73 euros 522,21 euros (169 h/mois) + 3,34 % Pierre Mauroy II, PS
28 février 1983 20,99 francs 3,20 euros 6,36 euros 540,80 euros (169 h/mois) + 3,56 % Pierre Mauroy II, PS
31 mai 1983 21,65 francs 3,30 euros 6,56 euros 557,70 euros (169 h/mois) + 3,13 % Pierre Mauroy III, PS
30 juin 1983 21,91 francs 3,34 euros 6,64 euros 564,46 euros (169 h/mois) + 1,21 % Pierre Mauroy III, PS
30 septembre 1983 22,30 francs 3,40 euros 6,76 euros 574,60 euros (169 h/mois) + 1,80 % Pierre Mauroy III, PS
31 décembre 1983 22,76 francs 3,47 euros 6,90 euros 586,43 euros (169 h/mois) + 2,06 % Pierre Mauroy III, PS
30 avril 1984 23,55 francs 3,59 euros 6,64 euros 606,71 euros (169 h/mois) + 3,46 % Pierre Mauroy III, PS
30 juin 1984 23,81 francs 3,63 euros 6,72 euros 613,47 euros (169 h/mois) + 1,11 % Pierre Mauroy III, PS
30 septembre 1984 24,34 francs 3,71 euros 6,87 euros 626,99 euros (169 h/mois) + 2,20 % Fabius, PS
31 mars 1985 24,93 francs 3,80 euros 6,65 euros 642,20 euros (169 h/mois) + 2,43 % Fabius, PS
30 avril 1985 25,52 francs 3,89 euros 6,80 euros 657,41 euros (169 h/mois) + 2,37 % Fabius, PS
30 juin 1985 26,04 francs 3,97 euros 6,94 euros 670,93 euros (169 h/mois) + 2,06 % Fabius, PS
31 mai 1986 26,57 francs 4,05 euros 6,90 euros 684,45 euros (169 h/mois) + 2,02 % Chirac II, RPR
30 juin 1986 26,89 francs 4,10 euros 6,98 euros 692,90 euros (169 h/mois) + 1,23 % Chirac II, RPR
28 février 1987 27,55 francs 4,20 euros 6,94 euros 709,80 euros (169 h/mois) + 2,44 % Chirac II, RPR
30 juin 1987 27,81 francs 4,24 euros 7,00 euros 716,56 euros (169 h/mois) + 0,95 % Chirac II, RPR
31 mai 1988 28,47 francs 4,34 euros 6,98 euros 733,46 euros (169 h/mois) + 2,36 % Rocard I, PS
30 juin 1988 28,73 francs 4,38 euros 7,04 euros 740,22 euros (169 h/mois) + 0,92 % Rocard II, PS
28 février 1989 29,39 francs 4,48 euros 6,96 euros 757,12 euros (169 h/mois) + 2,28 % Rocard II, PS
30 juin 1989 29,91 francs 4,56 euros 7,08 euros 770,64 euros (169 h/mois) + 1,79 % Rocard II, PS
31 mars 1990 30,50 francs 4,65 euros 6,98 euros 785,85 euros (169 h/mois) + 1,97 % Rocard II, PS
30 juin 1990 31,29 francs 4,77 euros 7,16 euros 806,13 euros (169 h/mois) + 2,58 % Rocard II, PS
30 novembre 1990 31,95 francs 4,87 euros 7,31 euros 823,03 euros (169 h/mois) + 2,10 % Rocard II, PS
30 juin 1991 32,67 francs 4,98 euros 7,24 euros 841,62 euros (169 h/mois) + 2,26 % Cresson, PS
29 février 1992 33,32 francs 5,08 euros 7,22 euros 858,52 euros (169 h/mois) + 2,01 % Cresson, PS
30 juin 1992 34,04 francs 5,19 euros 7,38 euros 877,11 euros (169 h/mois) + 2,17 % Bérégovoy, PS
30 juin 1993 34,83 francs 5,31 euros 7,39 euros 897,39 euros (169 h/mois) + 2,31 % Balladur, RPR
30 juin 1994 35,55 francs 5,42 euros 7,42 euros 915,98 euros (169 h/mois) + 2,07 % Balladur, RPR
30 juin 1995 37,00 francs 5,64 euros 7,58 euros 953,16 euros (169 h/mois) + 4,06 % + 1,7 % + 2,29 % Juppé I, RPR
28 avril 1996 37,72 francs 5,75 euros 7,58 euros 971,75 euros (169 h/mois) + 1,95 % + 2,49 % − 0,59 % Juppé II, RPR
28 juin 1996 37,91 francs 5,78 euros 7,62 euros 976,82 euros (169 h/mois) + 0,52 % − 0,30 % + 0,82 % Juppé II, RPR
27 juin 1997 39,42 francs 6,01 euros 7,83 euros 1 015,69 euros (169 h/mois) + 3,98 % + 1,2 % + 2,73 % Jospin, PS
26 juin 1998 40,21 francs 6,13 euros 7,93 euros 1 035,97 euros (169 h/mois) + 2,00 % + 0,81 % + 1,17 % Jospin, PS
2 juillet 1999 40,73 francs 6,21 euros 8,00 euros 1 049,49 euros (169 h/mois) + 1,31 % + 0,4 % + 0,91 Jospin, PS
30 juin 2000 42,05 francs 6,41 euros 8,12 euros 1 083,29 euros (169 h/mois) + 3,22 % + 1,79 % + 1,37 % Jospin, PS
29 juin 2001 43,75 francs 6,67 euros 8,31 euros 1 127,23 euros (169 h/mois) + 4,06 % + 1,96 % + 2,02 % Jospin, PS
28 juin 2002 6,83 euros 6,83 euros 8,35 euros 1 035,88 euros (151,67 h/mois) + 2,40 % + 1,63 % + 0,73 % Raffarin II, UMP
28 juin 2003 7,19 euros 7,19 euros 8,61 euros 1 090,48 euros (151,67 h/mois) + 5,27 % + 1,89 % + 3,28 % Raffarin II, UMP
2 juillet 2004 7,61 euros 7,61 euros 8,93 euros 1 154,18 euros (151,67 h/mois) + 5,84 % + 2,10 % + 3,62 % Raffarin III, UMP
30 juin 2005 8,03 euros 8,03 euros 9,25 euros 1 217,88 euros (151,67 h/mois) + 5,52 % + 2,41 % + 2,98 % Villepin, UMP
1er juillet 2006 8,27 euros 8,27 euros 9,37 euros 1 254,28 euros (151,67 h/mois) + 2,99 % + 1,91 % + 1,02 % Villepin, UMP
1er juillet 2007 8,44 euros 8,44 euros 9,42 euros 1 280,07 euros (151,67 h/mois) + 2,06 % + 1,10 % + 0,94 % Fillon I, UMP
1er mai 2008 8,63 euros 8,63 euros 9,37 euros 1 308,88 euros (151,67 h/mois) + 2,25 % + 3,47 % − 1,3 % Fillon II, UMP
1er juillet 2008 8,71 euros 8,71 euros 9,46 euros 1 321,02 euros (151,67 h/mois) + 0,93 % + 0,14 % + 0,79 % Fillon II, UMP
1er juillet 2009 8,82 euros 8,82 euros 9,57 euros 1 337,70 euros (151,67 h/mois) + 1,26 % − 0,73 % + 2 % Fillon II, UMP
1er janvier 2010 8,86 euros 8,86 euros 9,47 euros 1 343,77 euros (151,67 h/mois) + 0,45 % + 0,50 % − 0,05 % Fillon II, UMP
1er janvier 2011 9 euros 9 euros 9,42 euros 1 365,00 euros (151,67 h/mois) + 1,58 % + 1,77 % − 0,22 % Fillon III, UMP
1er décembre 2011 9,19 euros 9,19 euros 9,62 euros 1 393,82 euros (151,67 h/mois) + 2,11 % + 2,73 % − 0,68 % Fillon III, UMP
1er janvier 2012 9,22 euros 9,22 euros 9,46 euros 1 398,37 euros (151,67 h/mois) + 0,33 % − 0,36 % + 0,69 % Fillon III, UMP
1er juillet 2012 9,40 euros 9,40 euros 9,65 euros 1 425,67 euros (151,67 h/mois) + 1,95 % + 0,94 % + 0,99 % Ayrault II, PS
1er janvier 2013 9,43 euros 9,43 euros 9,60 euros 1 430,22 euros (151,67 h/mois) + 0,32 % + 0,25 % + 0,07 % Ayrault II, PS
1er janvier 2014 9,53 euros 9,53 euros 9,65 euros 1 445,38 euros (151,67 h/mois) + 1,06 % + 0,65 % + 0,4 % Ayrault II, PS
1er janvier 2015 9,61 euros 9,61 euros 9,73 euros 1 457,52 euros (151,67 h/mois) + 0,84 % − 0,38 % + 1,22 % Valls II, PS
1er janvier 2016 9,67 euros 9,67 euros 9,77 euros 1 466,62 euros (151,67 h/mois) + 0,63 % 0 % + 0,63 % Valls II, PS
1er janvier 2017 9,76 euros[26] 9,76 euros 9,76 euros 1 480,27 euros (151,67 h/mois) + 0,93 % + 0,5 % + 0,43 % Cazeneuve, PS
1er janvier 2018 9,88 euros[27],[28] 9,88 euros NC 1 498,47 euros (151,67 h/mois) + 1,24 %[28] NC NC Philippe II, LREM
1er janvier 2019 10,03 euros[29] 10,03 euros NC 1 521,22 euros (151,67 h/mois) + 1,50 % NC NC Philippe II, LREM
1er janvier 2020 10,15 euros[30] 10,15 euros NC 1 539,42 euros (151,67 h/mois) + 1,20 % NC NC Philippe II, LREM
1er janvier 2021 10,25 euros[31] 10,25 euros NC 1 554,58 euros (151,67 h/mois) + 0,99 % NC NC Castex, LREM
Bilan 1995-2017 + 73,05 % + 35,32 % + 27,88 %
Sources : colonnes 1 et 3 : Gouvernement[15] ; colonne 6 : Insee[32] ; colonne 8 : calcul du pourcentage d'évolution en fonction du pourcentage d'inflation.

Évolution historique du SMIC horaire brut en euros
Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en €/h[33] (base 35 heures)
202120202019201820172016 2015
10,2510,1510,039,889,769,67 9,61
2014201320122012201120112010200920082007200620052004200320022001
9,539,439,409,229,199,008,868,828,718,448,278,037,617,196,836,67
2000199919981997199619961995199419931992199219911990199019901989
6,416,216,136,015,785,755,645,425,315,195,084,984,874,774,654,56
1989198819881987198719861986198519851985198419841984198419831983
4,484,384,344,244,204,104,053,973,893,803,713,633,593,473,403,34
1983198319821982198219821982198119811981198119801980198019801980
3,303,203,092,992,902,842,772,712,642,552,322,252,182,132,082,04
  • Évolution du salaire minimum (SMIC) en euros par heure entre 1980 et 2017.
  • Évolution du salaire moyen net des salariés à temps complet et du salaire minimum net mensuel de 1951 à 2016.

Niveau du SMIC par rapport aux salaires minima mensuels d'autres pays
Salaires minima mensuels bruts nationaux en Europe (en euros) en 2020[34],[35]
Pays Salaire
Belgique1 593,81 €
Bulgarie311,89 €
Tchéquie574,62 €
Allemagne1 584,00 €
Estonie584,00 €
Irlande1 656,20 €
Grèce758,33 €
Espagne1 108,30 €
France1 539,42 €
Croatie546,07 €
Lettonie430,00 €
Lituanie607,00 €
Luxembourg2 141,99 €
Hongrie487,10 €
Malte777,10 €
Pays-Bas1 635,60 €
Pologne610,79 €
Portugal740,83 €
Roumanie466,23 €
Slovénie940,58 €
Slovaquie580,00 €
Royaume-Uni (2018)1 400,99 €
Monténégro (2018)288,05 €
Macédoine du Nord (2018)239,74 €
Albanie (2018)181,00 €
Serbie (2018)285,00 €
Turquie (2018)446,00 €

Parmi les pays de l’OCDE, la France a l’un des salaires minimum les plus élevés, que ce soit en pourcentage du salaire médian, en pourcentage du salaire moyen ou en pouvoir d’achat.

En l’an 2000, la France avait le troisième ratio entre salaire minimum et salaire médian pour les salariés à temps plein, le plus élevé parmi 24 pays membres de l’OCDE (56,1 %), après l’Irlande (67,5 %) et l’Australie (58,2 %). De 2004 à 2009, la France avait le second ratio le plus élevé des 24 pays (60,1 % en 2009), derrière la Turquie (71,3 % en 2009). La même année, le ratio était de 37,1 % aux États-Unis et plus bas encore (environ 20 %) au Mexique.

En pourcentage du salaire moyen, la France avait, en 2000, le quatrième ratio le plus élevé (45,1 %) après l’Irlande (58,5 %), l’Australie (50,1 %), et la Nouvelle-Zélande (45,2 %). De 2001 à 2009, la France prenait la deuxième place, après l’Australie de 2001 à 2005 et la Nouvelle-Zélande de 2006 à 2009 (51,6 % en Nouvelle-Zélande en 2009 contre 48 % en France et 27 % aux États-Unis)[36].

La France est également, après la Belgique, le Luxembourg, l’Irlande et les Pays-Bas, l’un des pays avec un salaire minimum le plus élevé[37]. De plus aux Pays-Bas, en sus du salaire minimum, on compte 8 % de prime congés ajoutée, ce qui relève le salaire minimum à 1 604,45 euros brut mensuels (19 253 €/an).

Les augmentations du SMIC, plus rapides que celles du salaire moyen et du salaire médian, ont conduit à l’augmentation du pourcentage de salariés payés au salaire minimum. La part est passée d’un peu plus de 8 % en 1993 à 14,5 % en 2008[38] avant de retomber à 9,8 % au 1er janvier 2010. La comparaison avec les États-Unis montre qu’en France, la part des salariés entre 25 et 55 ans payés au salaire minimum est très élevée, tandis qu’aux États-Unis le salaire minimum ne concerne essentiellement que les jeunes de moins de 25 ans, qui font des « petits boulots » ou débutent avec un salaire relativement bas qui s’accroît rapidement avec l’âge[39].

Nombre de salariés au SMIC en France

Évolution depuis 1987

Le pourcentage des salariés payés au SMIC horaire dans les secteurs couverts par les enquêtes ACEMO (hors secteur de l’intérim, salariés agricoles, secteur domestique, salariés de l’État, secteur hospitalier public et collectivités locales, et hors apprentis, non soumis à la législation du SMIC), qui oscillait autour de 10 % à 11 % dans les années 1987-1990, a ensuite baissé jusqu'à 8,1-8,2 % en 1993-1994. Il a ensuite augmenté irrégulièrement jusqu'à 16,3 % en 2005 et baissé quelque peu ensuite : 15,1 % en juillet 2006, 12,9 % en 2007 et 14,1 % en 2008[40].

Salariés au SMIC en juillet 2008

Au , 3,37 millions d'individus percevaient le SMIC en France, représentant 14,5 % des salariés. Ils constituaient 41,4 % des salariés du secteur domestique, 33,2 % des salariés des services aux particuliers, 31,3 % des salariés agricoles, 22,1 % des salariés des industries agro-alimentaires et 9,4 % des salariés de l’État, du secteur hospitalier public et des collectivités locales. À cette date, peu d'individus percevaient le SMIC dans le secteur de l’énergie (0,3 % des salariés) ou dans l’industrie automobile (1,4 % des salariés)[41].

Estimations du nombre de salariés au SMIC au (milliers)[42].

Emploi
salarié		 × Proportion de
salariés
au SMIC		 = Nombre de
salariés
au SMIC
Entreprises non agricoles, hors intérim 15 530 × 14,1 % = 2 190
Secteur de l’intérim 680 × 24,2 % = 160
Salariés agricoles 330 × 29,4 % = 100
Secteur domestique 710 × 41,4 % = 320
État, secteur hospitalier public et collectivités locales 5 930 × 10,4 % = 620
Total 23 180 × 14,5 % = 3 370

Notes :

Ces chiffres ne comprennent pas les apprentis (420 000 fin juin 2008). Ces derniers sont en effet soumis à des règles spécifiques en termes de salaire minimum.

En raison de changements dans la méthode de calcul, les données sur le secteur de l’intérim, les salariés agricoles et le secteur domestique ne sont pas directement comparables à celles publiées antérieurement pour le 1er juillet 2007. Les données sur la proportion de salariés concernés par la revalorisation du SMIC ne sont pas strictement comparables entre la période 2003-2005 et les années antérieures et postérieures.

SMIC et temps partiel

Au , un tiers (33,5 %) des salariés payés au SMIC horaire dans les secteurs couverts par les enquêtes ACEMO travaillaient à temps partiel. Les salariés à temps partiel constituaient 53,9 % des salariés des services aux particuliers et 52,3 % des salariés des industries agroalimentaires, mais ils n’étaient que 0,6 % dans le secteur de l’énergie et 2,4 % dans l’industrie automobile[43].

Pour lutter contre le phénomène des travailleurs pauvres, les écologistes proposent la création d’un smic mensuel en plus du smic horaire calculé comme 80 % du smic mensuel à 35 heures, ce qui reviendrait à augmenter fortement le smic horaire des personnes à temps partiel.

Débats sur le SMIC

Accroissement du chômage à cause d'un SMIC trop élevé

Selon le groupe d'expert sur le SMIC qui remet un rapport annuel au gouvernement français, le SMIC, du fait de son niveau très élevé, empêche l'ajustement entre l'offre d'emplois (par les entreprises) et la demande d'emplois. Les marchés de l'emploi concernés par ce problème sont ceux des emplois peu qualifiés dont la productivité est inférieure au coût du SMIC pour l'employeur, où justement le chômage en France est particulièrement élevé[3],[4],[5]. Selon l'Ifrap qui compare le pourcentage de salariés au SMIC en France (16,8 %) au pourcentage américain (1,5 %), l'échelle des salaires est aplatie par l'existence du SMIC : pour bénéficier des allègements de cotisations sur les bas salaires, les entreprises sont tentées de ne pas augmenter leurs employés[44].

Selon un rapport du Conseil d'analyse économique de Philippe Aghion, Gilbert Cette, Élie Cohen et Jean Pisani-Ferry de 2007, le niveau élevé du SMIC pénalise l’emploi des jeunes : « Le […] coût du travail représente pour [les jeunes sans qualification] une barrière significative, accentuée par l’augmentation rapide du niveau relatif du SMIC au cours des dernières années. Il serait donc souhaitable de réexaminer ce que pourrait apporter une modulation selon l’expérience ou l’âge du salaire minimum des jeunes de moins de 25 ans dont le niveau de formation est inférieur au baccalauréat. »[45]

Augmentation du taux de pauvreté en l’absence de SMIC

En Allemagne, où longtemps n'existait pas de salaire minimum national, le taux de pauvreté (défini comme le taux de 60 % du revenu médian, soit 950 € en Allemagne pour 935 € en France en 2011) des salariés s'est accrue plus rapidement qu'en France sur la période 2006-2012 (14 % en France pour 15,8 % en Allemagne), l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) concluant « le chômage augmente en France, la pauvreté en Allemagne »[46]. La progression des bas salaires[47] incite le Gouvernement allemand à réfléchir à la mise en place d'un salaire minimum, mais différent du SMIC français, car non décidé par l'État, mais par les partenaires sociaux et inférieur en montant au SMIC français (1 070 euros net en 2011) qui est trop proche du salaire net médian (1 600 euros net) selon l'Ifrap[48].

Notes et références
  1. « Salaire minimum interprofessionnel de croissance - Rapport du groupe d'expert - 30 novembre 2015 », sur ladocumentationfrancaise.fr, Ministère des Finances et des Comptes publics : ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique (consulté le ) [lire en ligne] [PDF]
  2. « La revalorisation du Smic au  » [PDF], sur dares.travail-emploi.gouv.fr, DARES, .
  3. « Rapports annuels du groupe d'experts SMIC », sur tresor.economie.gouv.fr (consulté le )
  4. « Smic "trop élevé" selon un groupe d'experts : le gouvernement se dit "attaché" à une progression automatique », sur France Bleu, (consulté le )
  5. « Un smic trop élevé est-il un handicap pour l’économie française ? », La Croix,‎ (ISSN 0242-6056, lire en ligne, consulté le )
  6. Éric Fottorino, Réinventer le travail, Philippe Rey, , p. 94.
  7. « Création du salaire minimum interprofessionnel garanti (S.M.I.G). », données officielles législatives, sur gouvernement.fr.
  8. 3 510 multiplié par 52 semaines divisé par 12 mois.
  9. Historique du SMIC.
  10. Philippe Aghion, Gilbert Cette, Élie Cohen et Jean Pisani-Ferry, Les Leviers de la croissance française, rapport du Conseil d'analyse économique, 2007, p. 20 [lire en ligne].
  11. « Quel salaire en contrat de professionnalisation ? », sur pacajob.com, (consulté le ).
  12. « Salaire travailleur handicapé », sur travailleur-handicape.ooreka.fr (consulté le ).
  13. « Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire », sur travail-emploi.gouv.fr, ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, 12 mai 2010, mise à jour 10 novembre 2016 (consulté le ).
  14. Insee « Définitions. Salaire minimum de croissance / SMIC ».
  15. « Salaires - Smic : + 1,24 % au  », sur service-public.fr, Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), (consulté le ).
  16. « Salaire minimum de croissance (Smic) », sur service-public.fr, Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), version vérifiée au (consulté le ).
  17. « SMIC 2018 : salaire minimum horaire et mensuel », sur net-iris.fr, 3 janvier 2018, révisé le 29 mai 2018 (consulté le ).
  18. « Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en 2018 », sur insee.fr, Insee, (consulté le ).
  19. 151,67 heures = 35 heures × 52 semaines ÷ 12 mois.
  20. Montant mensuel net du SMIC pour 35 heures de travail par semaine (151,67 h/mois) après déduction de la CSG et CRDS, insee.fr.
  21. Ingrid Feuerstein, « Le coût du travail au niveau du SMIC est redevenu compétitif », sur lesechos.fr, Les Échos (consulté le ).
  22. « Le Smic franchit la barre des 1500 euros brut par mois », sur huffingtonpost.fr, HuffingtonPost, (consulté le ).
  23. « Tableau de l'évolution du SMIC depuis 1980 », sur smic-horaire.com, (consulté le ).
  24. « Tableau de l'évolution du SMIC depuis 1970 », sur legislation.cnav.fr, (consulté le ).
  25. « Le convertisseur franc-euro mesure l'érosion monétaire due à l'inflation », sur insee.fr, (consulté le ).
  26. « Décret no 2016-1818 du 22 décembre 2016 portant relèvement du salaire minimum de croissance » (consulté le ).
  27. « Décret no 2017-1719 du 20 décembre 2017 portant relèvement du salaire minimum de croissance » (consulté le ).
  28. Leïla de Comarmond, « Le SMIC va augmenter de 1,24 % au 1er janvier », sur lesechos.fr, Les Échos, (consulté le ).
  29. « Décret no 2018-1173 du 19 décembre 2018 portant relèvement du salaire minimum de croissance », sur legifrance.gouv.fr (consulté le ).
  30. « Décret no 2019-1387 du 18 décembre 2019 portant relèvement du salaire minimum de croissance » (consulté le ).
  31. « Décret no 2020-1598 du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance » (consulté le ).
  32. Inflation annuelle.
  33. Montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance, Insee, 21 janvier 2017, consulté le 9 mars 2017.
  34. « Le salaire minimum en Europe », touteleurope.eu (consulté le ).
  35. « En Europe, le salaire minimum oscille de 261 euros à 1999 euros », Le Figaro (consulté le ).
  36. OECD.StatExtracts, « Marché du travail, Revenus, Salaires minimum en proportion du salaire moyen des salariés à plein temps ». Les mesures excluent les paiements pour les heures supplémentaires et les primes, dont l’importance varie entre les pays.
  37. (en) Pierre Regnard, « Minimum Wages 2008 », Eurostat – Statistics in focus, no 105/2008, novembre 2008, 8 p. ; OECD.StatExtracts, « Marché du travail, revenus, salaires minimum horaire en termes réels (en US$, taux de change) ».
  38. Voir Nombre de salariés au SMIC en France.
  39. « Characteristics of Minimum Wage Workers: 2005 », Département du travail américain : table 7 : en 2005, 6,1 % des travailleurs âgés de moins de 25 ans sont payés sous ou au niveau du salaire minimum, contre 1,5 % des travailleurs de plus de 25 ans ; par ailleurs (table 9), ce sont des emplois de courte durée. Les non blancs ne sont pas sur-représentés (table 1).
  40. Jean-Baptiste Berry et Nathalie Variot « Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC au  », DARES, Premières synthèses informations, no 21.1, mai 2009, 7 p., graphique 1. Il faut utiliser ces données avec prudence pour les années récentes en raison des problèmes de comparabilité des données.
  41. Insee, « Salariés ayant bénéficié de la revalorisation du Smic de 2010 ».
  42. Berry, Jean-Baptiste et Variot, Nathalie « Les bénéficiaires de la revalorisation du SMIC au  », DARES, Premières synthèses informations, no 21.1, mai 2009, 7 p. (Dares, enquêtes Acemo ; Insee, enquête emploi ; Estimations d’emploi, Insee – Dares).
  43. Insee, « Proportion de salariés rémunérés sur la base du SMIC ».
  44. « Le Smic en France et aux États-Unis par l'Ifrap », chiffres de la Dares de 2006.
  45. Philippe Aghion, Gilbert Cette, Élie Cohen et Jean Pisani-Ferry, Les Leviers de la croissance française, rapport du Conseil d'analyse économique, 2007, p. 55 [lire en ligne].
  46. Éric Heyer, « Le chômage augmente en France, la pauvreté en Allemagne », ofce.sciences-po.fr, 29 novembre 2012.
  47. « La compétitivité allemande ? 20 % de travailleurs pauvres », fr.myeurop.info, 5 octobre 2011.
  48. Bertrand Nouel, « Le salaire minimum allemand ne sera pas le Smic français ! », ifrap.org, 9 novembre 2011.

Voir aussi

Bibliographie

Articles connexes

Liens externes
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