GREF

L’association existe, actuellement, par ses missions, dans une vingtaine de pays, dont la France. L’association intervient en Afrique (noire francophone principalement, et du nord), Asie, Amérique latine, et Europe (de l’est), sur des projets venant de la société civile.

• À l’international, en appui aux acteurs : de l’éducation et de la formation, de l’action culturelle, de la vie associative, de la santé, du développement socio-économique et durable, et en force d’expertise.
• En France, en éducation au développement et à la solidarité internationale (EADSI), en aide aux publics en difficulté (alphabétisation, migrants, personnes détenues, Roms…), en expertise de dossiers européens.

Les missions visent à la formation d’adultes, eux-mêmes formateurs (présents ou à venir), en co-formation, sur projet négocié : éducateurs, animateurs, intervenants, groupements (femmes, artisans…).

Sans substitution : il s’agit de promouvoir des compétences, de mettre en place des personnes-ressources, des relais.

Sans apport financier ou matériel, autre que minimal nécessaire à la mission.

Sans frais d’expatriation, dans des conditions correctes mais modestes d'hébergement, de restauration et de déplacement.

Les interventions se font en réponse à des demandes de la société civile, souvent dans des zones ou quartiers défavorisés, particulièrement des communautés villageoises.

Elles visent à un développement local intégré, sans exportation de modèles occidentaux.

Elles se font en partenariat avec les institutions locales, régionales, nationales, internationales, et en respect des éthiques et politiques collectives locales.

Les membres sont principalement des professionnels de l’éducation et de la formation, expérimentés, disponibles, ouverts, adaptables.

Les interventions se font en général en binômes (du Gref), avec les partenaires locaux, et en inter-associatif.

Les domaines de compétence sont : petite enfance, alphabétisation, francophonie, éducation formelle, éducation informelle (enfants des rues…), formation pré-professionnelle et professionnelle, hygiène/santé, comités de gestion scolaire…

L’association est de taille intermédiaire, avec environ 500 adhérents, membres actifs, tous bénévoles, sans salarié.

Leur complémentarité s’enrichit de formations à l’interne et à l’externe.

Aucun n’est expert seul, mais participe à l’expertise collective en projets de formation au développement : montage, organisation, financement, pilotage, suivi, évaluation.

Le financement se fait sans fonds propres, sur cotisations, recherche de fonds sur projet(s), subventions, co-financement.