Salaire minimum en Chine
Le salaire minimum en Chine a augmenté de près de 30 % en 2011 après plusieurs mouvements sociaux[2].
Les conditions de vie variant suivant les différentes régions de la Chine, le pays n'a pas un seul salaire minimum pour l'ensemble du territoire. À la place, la responsabilité de fixer le salaire minimum est déléguée aux gouvernements locaux. Chaque province, municipalité ou région établit donc son propre salaire minimum, conformément à ses propres conditions locales.
Voir aussi
Notes et références
- Mia Yiqiao Jing, « A Complete Guide to 2016 Minimum Wage Levels Across China », China Briefing, (lire en ligne, consulté le )
- Dorothy J. Solinger, « Les allocataires du "dibao" », Perspectives chinoises, 2008/4, mis en ligne le 1er octobre 2011, consulté le 11 mars 2013.
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