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Comparatif des méthodes de rétribution
Décrivez pour chaque modèle le positionnement, ainsi que les raisons de ce positionnement
| Prends en compte le temps travaillé | Rémunération à posteriori ou à priori ? | Prise en compte de l'argent disponible à un temps t | Possibilité de modifier des "rémunérations" passées | Détail précis des actions menées | Prise en compte de ses besoins | Prise en compte de ce que les autres prennent | Possibilité d'être bénévole | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Modèle "Pol" | Prise en compte du temps : Particulièrement utile dans les projets en mode "investissement", où il n'y a pas encore d'argent. | Oui | ||||||
| Modèle Liberapay | A posteriori : Permet de rémunérer des actions non planifiées et de laisser chacun se positionner là où il se sent le plus utile et possibilité de mettre un montant limite à la semaine ou au projet par exemple | Oui, il suffit de ne pas prendre d'argent. | ||||||
| Modèle Kpacité | Modèle hybride permettant à la fois une rémunération à priori et à posteriori. Va permettre aux contributeurs.trices de se rétribuer sur :
- des actions "contraignantes" nécessitant une présence sur un temps donné, la rédaction de bilans et autres éléments administratifs et financiers indispensables au bon fonctionnement du projet. ; - des actions faisant avancer le projet par exemple : des professionnel.le.s ou amateurs.trices qui viendraient apporter leur expertise, former ou accompagner les jeunes sur une mission. Ou encore des coups de mains donnés au projet (communication, design etc.) |
Oui car le budget est définit à la semaine ou le taux horaire est proportionnel au degré de responsabilité des personnes impliquées | Oui, car utilisation d'un tableau excel, mais | Non, pour le moment les personnes prennent sans "justifier" ce qu'elles ont prit. Par contre, comme tout est transparent, il est possible d'échanger autour d'un montant prit par un.e contributeur.trice qui semblerait trop élevé/faible aux yeux de l'équipe. | Oui car les personnes sont libres de prendre ce qui leur semblent juste | Oui car budget disponible affiché sur le tableau excel | Oui, possibilité de participer au projet "gratuitement" | |
| Salariat | Prise en compte du temps passé au bureau mais pas du temps travaillé : Rémunération fixe selon le travail | Rémunération à priori, avant l'action. |
Détail en 5 lignes du fonctionnement modèle "Pol"
Détail en 5 lignes d fonctionnement modèle Liberapay
Détail en 5 lignes d fonctionnement Modèle Kpacité
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