Sopra

En 1990, Sopra Group a réalisé son introduction au NYSE Euronext Paris. En 1996, Sopra acquiert SG2 Ingénierie qui comptait 650 collaborateurs[2].

En 2000, Sopra acquiert Orga Consultants, société disposant de 200 collaborateurs[3] et spécialisée dans le conseil en stratégie, en management et en organisation.

En 2001, Sopra acquiert les sociétés italienne ITI et britannique CS Rand, toutes deux actives dans le conseil et l'intégration du système[4].

À partir de 2001, le groupe décide par le biais de sa filiale Axway Software de se développer sur le marché de l’EAI (Enterprise Application Integration). Axway Software, filiale, est créée en 2001[5] (400 collaborateurs pour un CA de 50 M€).

En décembre 2003, Sopra lance une OPE avec Inforsud Ingénierie, détenue par le Crédit agricole, et transfère le siège social de Paris à Annecy-le-Vieux en renommant la société Sopra Group Inforsud. En avril 2004, Sopra acquiert Sopra Group Inforsud et ses 530 collaborateurs. En juillet 2004, Sopra acquiert Valoris, société européenne de conseil et de services informatiques avec 500 collaborateurs[6].

En juillet 2005, Sopra acquiert la société Newell & Budge au Royaume-Uni, avec ses filiales irlandaise et indienne, qui dispose d’une gamme complète de services informatiques allant du conseil à la mise en œuvre, avec 600 personnes dont plus de 100 en Inde dans sa filiale Momentum Technologies[7]. En novembre de la même année, Sopra acquiert la société PROFit, société indépendante de conseil et d’intégration de systèmes basée en Espagne et au Portugal, et forte de 700 collaborateurs.

En juillet 2008, Sopra acquiert la société CIBF, société indépendante de développement de progiciels et logiciels pour la gestion des portefeuilles, risques et échanges interbancaires basée à Nantes, (60 collaborateurs[8]).

En décembre 2010, les titres détenus par le groupe Crédit Agricole sont libérés à la suite de l'échange des titres de la société Inforsud Ingénierie avec la Sopra en décembre 2003, soit plus de sept ans après, cas rarissime dans un échange de titres bloqués.

Axway Software se sépare de Sopra Group en juin 2011 lors de son introduction en Bourse[9].

En octobre 2011, Sopra acquiert 100 % de la société Delta Informatique, société indépendante éditrice d'une offre de solution « Global Banking » destinée aux banques de détail en France et à l’international[3]^,[10].

En février 2012, Sopra acquiert la société bruxelloise Callataÿ & Wouters, spécialiste des progiciels dédiés au secteur bancaire en vue de la formation d’une entité commune[11]^,[12]. Le mois suivant, Sopra acquiert les filiales britanniques de Business & Decision et de Tieto[13]. En juillet, Sopra créé la filiale Sopra Banking Software à la suite des rachats de Callataÿ & Wouters et de Delta Informatique[14].

En avril 2013, Sopra acquiert HR Access[14].

En février 2014, Sopra acquiert la société allemande COR&FJA Banking Solutions[15].

Le 7 avril 2014, Sopra et Steria annoncent leur intention de créer un leader européen des services informatiques, en réalisant un projet de rapprochement[16]^,[17]. Ce n'est pas la première fois qu'il est question de rapprochement entre les deux SSII françaises. Déjà en 2010, lors de dissensions au sein de l'actionnariat de Sopra[18], la presse spécialisée (01 Net) et les analystes financiers (CM-CIC Securities) s'étaient fait l'écho d'un possible rapprochement avec Steria[19]. En 2014, le projet de rapprochement aboutit à une fusion qui prend la forme d'une OPE qui se déroule du 24 juin au 30 juillet 2014[20].

En janvier 2015, Sopra fusionne avec la société française Stéria[21]. Ce qui donne naissance à la société SopraStéria Group[22].

Le langage de la direction des deux groupes est uniforme : le projet de rapprochement consiste en une fusion des deux groupes et non un rachat de Steria par Sopra[23].

Cependant les chiffres soulignent que les deux entités sont bien inégales[24]. Sopra, plus petite, est beaucoup plus rentable que Steria. Avec un effectif et un chiffre d'affaires inférieurs, la valeur boursière de Sopra est le double de celle de Steria[25].

La communication des deux groupes évoque l'absence de licenciements ou de plan de départs volontaires à l'issue de cette fusion[28]. La fusion des deux SSII donnera naissance au 3^e groupe de services informatiques en France : le nouveau groupe représentera 35 000 salariés dans le monde, dont 15 000 en France et 8 000 en offshore (6 000 en Inde). Les salariés craignent cependant des répercussions sur l'emploi. Interrogé à ce sujet, le délégué syndical CGT de Steria, Hocine Chemlal explique[29] :

« Nous avons plus que des craintes. Les deux entreprises sont présentes dans les mêmes marchés, il y aura forcément des suppressions de postes. Les personnels administratifs pourraient être les premiers ciblés »

La direction évoque elle un scénario différent « Il est tout à fait évident que la gestion du recrutement et la gestion de la sous-traitance offriront d’énormes possibilités d’économies aussi bien pour une société que pour l’autre, a indiqué Pierre Pasquier à l’AFP. Il n’y aura pas de plan social prévu, il n’y aura pas de départs volontaires prévus ». ^{[réf. nécessaire]}

Alors que chez Steria, des négociations étaient prévues à l’automne 2013 avec les syndicats pour discuter sur le temps de travail et sur le futur plan de départs volontaires – discussions suspendues depuis[29].

La fusion Steria-Sopra créera sur le marché français la 3^e SSII et reléguera Atos à la 4^e position. Quelques jours après l'annonce de la fusion, l'ancien Ministre de l'Industrie Thierry Breton affirme dans un communiqué de presse « avoir entretenu depuis plusieurs mois des discussions amicales avec Steria »[30]. Puis Atos propose également une offre sur Steria : 22€ par action Steria (identique à celle de Sopra), Atos propose du cash et non un échange d'action. Cela valorise Steria à 730 millions d'euros. Cependant les milieux financiers ne croient pas à la réussite de cette offre : Steria est une Société en commandite par actions, un actionnaire extérieur ne peut pas en prendre le contrôle sans le consentement de l'actionnaire commanditaire de Steria[31].

En mai 2013, les 8 434 salariés français sont répartis sur 16 établissements répartis en 32 sites^{[réf. nécessaire]}.