Prime de bienvenue
La prime de bienvenue ou pont d’or ou bien en anglais golden hello est une indemnité versée à une personne pour l’inciter à rejoindre une entreprise en tant que dirigeant ou cadre.
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Elle est le pendant du parachute doré (ou parachute en or ou bien golden parachute), compensation financière qu'une entreprise s’engage, lors du recrutement de ces mêmes personnes, à verser à celles-ci en cas de licenciement ou de modification significative de son contrat de travail.
Très pratiquée aux États-Unis, la prime de bienvenue récompense le recrutement d’un cadre de haut niveau, sans forcément avoir une garantie d’excellence.
Quelques exemples
- Philippe Rucheton, débauché de la Société générale en pour être nommé directeur financier chez Dexia, a touché 500 000 euros de prime de bienvenue[1],
- Olivier Brandicourt, débauché chez Bayer pour être nommé directeur général de Sanofi le , a reçu quatre millions d'euros de prime de bienvenue sous forme de deux versements de la moitié à un an d'écart[2].
Notes et références
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